Liste des podcasts

Introduction : Présentation rapide de l’épisode, des fondateurs, et du pourquoi derrière la création de Human-Lab. On ne se prend pas au sérieux, on rigole un peu, et on prépare les auditeurs à une bonne dose d'inspiration.
Trame :
- Segment 1 : "Le Grand Pourquoi" — Exploration de ce qui a poussé les fondateurs à créer Human-Lab. Anecdotes personnelles, moments de doute, et le déclic qui a tout changé.
- Segment 2 : "Le Bain d’Idées" — Discussion sur les premières idées folles, celles qui ont failli tout foutre en l’air, et celles qui ont mis le feu aux poudres.
- Segment 3 : "C’est du sérieux !" — Comment l’idée est devenue un projet concret, les premières étapes, les premiers recrutements, et les premiers échecs (qu’on assume totalement !).
- Conclusion : Preview du prochain épisode, teasing sur les futurs projets, et une petite devinette ou question pour engager la communauté sur les réseaux.

Introduction : Retour rapide sur l’épisode précédent et présentation du sujet du jour : la quête du Community Manager parfait.
Trame :
- Segment 1 : "Pourquoi un CM c’est plus qu’un geek sur Twitter ?" — Décryptage du rôle crucial du Community Manager dans notre stratégie. Anecdotes et fail stories incluses.
- Segment 2 : "Chercher l’aiguille dans la botte de foin" — Les galères du recrutement, les perles rares, et les trucs qu’on ne veut plus jamais voir sur un CV.
- Segment 3 : "Quand ça matche" — Rencontre avec notre Community Manager, son quotidien, ses défis, et comment elle gère notre bande de fous.
- Conclusion : Encouragement à interagir avec la CM sur les réseaux, teasing de l’épisode suivant.

Introduction : Introduction punchy, avec une petite blague sur le coaching et une présentation de ce qu’on entend par "transformation".
Trame :
- Segment 1 : "C’est quoi ce coaching ?" — Définition du coaching selon Human-Lab, pourquoi c’est différent et pourquoi ça marche.
- Segment 2 : "Les pires cas (et comment on les a sauvés)" — Histoires réelles d’entreprises en galère qui ont vu la lumière grâce à nous. Spoiler : c’est épique.
- Segment 3 : "Vous voulez changer ? On est là" — Appel à l’action pour les entreprises qui hésitent encore, avec des exemples concrets de ce qu’on peut faire pour eux.
- Conclusion : Une question ouverte pour engager les auditeurs à partager leurs propres expériences de coaching.

Introduction : On démarre avec une petite blague sur les geeks et une présentation du projet Human-Lab Connect.
Trame :
- Segment 1 : "La Tech au service de l’Humain" — Pourquoi on croit que l’IT peut sauver le monde (ou au moins une partie).
- Segment 2 : "Les Héros de l’Ombre" — Portraits de nos développeurs, ingénieurs, et autres magiciens du clavier. Comment ils transforment les idées en réalité.
- Segment 3 : "Projets Concrets" — Présentation de quelques projets Human-Lab Connect qui font la différence dans des entreprises non lucratives.
- Conclusion : Teasing sur les prochains développements, avec une invitation à découvrir plus sur notre site ou à participer à nos Twitchs.

Introduction : Début léger sur l’argent et pourquoi c’est le nerf de la guerre, même dans une entreprise aussi cool que la nôtre.
Trame :
- Segment 1 : "Les fondations d’un projet solide" — Discussion sur comment on a monté Human-Lab, les premières levées de fonds, et nos astuces pour ne pas finir à la rue.
- Segment 2 : "Comment on paie les factures" — Nos sources de revenus, de Twitch à Patreon, en passant par les formations et séminaires. Avec des anecdotes croustillantes.
- Segment 3 : "La transparence avant tout" — Comment on gère l’argent chez Human-Lab, pourquoi on croit en la transparence financière, et comment on réinvestit pour grandir.
- Conclusion : Appel à soutien de la communauté, teaser sur l’épisode suivant où on abordera le recrutement des talents dans un style encore plus fou.