"Lorsque vous trouvez le sens dans ce que vous faites, chaque tâche devient une mission, chaque obstacle une opportunité." — Simon Sinek
L’origine de l’histoire de Human-Lab
Les orientations générales de Human-Lab
Les principes de base de Human-Lab
Pourquoi autant de transparence ?
Chez Human-Lab, notre "grand pourquoi" est simple mais puissant : c’est l’humain et le collectif qui nous motivent, qui nous donnent envie de nous lever chaque matin avec le sourire (et oui, un bon café aide aussi). Notre nom, Human-Lab, n’a pas été choisi au hasard. Décomposons-le un instant : "Lab" vient de "laboratoire", ce lieu où l’on travaille, expérimente, et où l’on présente son œuvre au monde. En alchimie, le laboratoire est l'endroit où l'on tente de transformer le plomb en or, une métaphore parfaite pour ce que nous faisons ici. Nous croyons fermement que chaque projet, chaque initiative peut passer de l'état brut à un état d'excellence, grâce à l'intelligence collective et à la passion pour l’humain.
L'une des sous-branches de Human-Lab est Human-Lab Expérience, notre volet coaching. Le "grand pourquoi" derrière cette initiative est de permettre à chaque organisation, qui souhaite sincèrement se transformer et être en phase avec ses salariés, de le faire de manière simple, efficace, et surtout, avec l'accompagnement de passionnés de l’humain et de l’intelligence collective.
Nous ne faisons pas du coaching parce que c’est tendance, nous le faisons parce que nous croyons que les entreprises qui valorisent leurs équipes, qui les comprennent et qui évoluent avec elles, sont celles qui prospèrent vraiment. Et nous sommes là pour vous aider à devenir cette entreprise.
Un autre volet de notre laboratoire est Human-Lab Connect, dédié à l’IT. Nous savons que de nombreuses entreprises à but non lucratif n’ont ni les moyens, ni les compétences pour s’offrir des services IT de qualité et encore moins de profiter des avancées de l’IA ou de la sécurité informatique. C’est là que notre "grand pourquoi" entre en jeu.
Nous voulons permettre à ces organisations de bénéficier d'une couverture complète de leurs risques en matière de sécurité informatique, de solutions matérielles et logicielles, ainsi que d’un conseil adapté à leur réalité, et non pas à des tarifs exorbitants. Ici, notre mission n’est pas de vider votre portefeuille, mais de vous accompagner comme un partenaire de confiance, qui se soucie vraiment de votre succès.
Nous avons aussi Human-Lab RH, où nous abordons le domaine des Ressources Humaines d'une manière totalement nouvelle. Chez nous, on ne parle plus de "Ressources Humaines" mais de "Richesses Humaines", parce que nous croyons que les personnes sont bien plus que des ressources ; elles sont la véritable richesse de toute entreprise.
Le "grand pourquoi" ici, c’est de vous offrir un vivier de talents qui partagent notre état d’esprit, qui comprennent notre façon de faire, et qui cherchent à travailler dans des entreprises comme la vôtre. Des entreprises qui assument leurs valeurs, leur vision, et qui se dotent d’un leadership éclairé. Nous ne vous présentons pas simplement des CV ; nous vous mettons en relation avec des personnes qui vont vibrer au même rythme que votre organisation.
Chez Human-Lab, nous sommes constamment en évolution. Aujourd'hui, nous avons nos branches Expérience, Connect, et RH, mais demain, qui sait ? Il pourrait y avoir Human-Lab Innov, dédié à l’innovation et à la recherche de nouvelles solutions technologiques pour améliorer le quotidien des entreprises. Ou Human-Lab Green, pour aider les entreprises à s’engager de manière plus écologique et durable. Ou même Human-Lab Culture, pour promouvoir la culture d'entreprise et le bien-être au travail.
Le champ des possibles est vaste, et c’est vous qui avez le pouvoir de façonner l’avenir de Human-Lab. Votre entreprise a peut-être déjà une idée en tête qui pourrait devenir la prochaine grande branche de Human-Lab. Quoi qu’il en soit, notre "grand pourquoi" restera toujours centré sur l’humain et le collectif, parce que c’est ce qui nous motive à donner le meilleur de nous-mêmes, chaque jour.